Dans toutes nos formations, le principe de base est que chacun doit pouvoir les suivre, y compris les collaborateurs qui utilisent rarement un ordinateur. C’est pourquoi nous gardons une approche simple et reconnaissable.
Simple, visuel et répétitif
- Des textes simples : des phrases courtes et des mots compréhensibles, axés sur le travail quotidien.
- Des images et des pictogrammes : des photos du poste de travail et des signaux de sécurité familiers rendent le contenu concret.
- La répétition : les sujets importants reviennent plusieurs fois. Comme pour l’apprentissage d’une langue, le travail en sécurité ne s’ancre qu’à force de répétition et d’entraînement.
S’entraîner pendant la leçon
Chaque leçon comporte des questions d’entraînement, par exemple des questions vrai/faux, des questions à choix multiples et des textes à trous. Le participant voit immédiatement si sa réponse est correcte et peut ainsi vérifier s’il a bien compris la leçon ou s’il vaut mieux revoir une partie.
Des connaissances au comportement
Dans nos formations Behaviour Based Safety, l’essentiel est le comportement sur le lieu de travail. C’est pourquoi la formation comprend deux parties :
- une partie théorique, qui se termine par un test ;
- une évaluation pratique : le supérieur hiérarchique observe le collaborateur pendant son travail quotidien à l’aide d’un formulaire d’évaluation et discute du résultat avec lui.
Les points d’amélioration issus de l’évaluation pratique restent ainsi au centre de l’attention. Nous recommandons de répéter régulièrement la formation ; pour les stations de lavage, le SQAS exige que la formation BBS soit suivie au moins une fois tous les trois ans.
Supports de formation
Scienta ne fournit pas de manuels ni d’autres supports papier. Lorsque c’est nécessaire, par exemple pour le formulaire d’évaluation pratique, les documents peuvent être téléchargés dans la formation.